Har vi det på stell?
Nytt år med nye forsetter.
Gjennom samarbeid når vi felles mål .
LtSoL har spesielt fokus på helse, miljø og sikkerhet denne våren og jobber for å få gode rutiner på plass.
Ett av våre forsett er at vi skal få på plass gode rutiner i forhold til lovpålagte arbeidskontrakter (mellom oss og den ansatte som mottar lønn) og ordrebekreftelser (mellom oss/ansatt og bonde/kunde).
Vi bestreber oss på å følge de lover og regler som gjelder for oss som arbeidsgiver. Arbeidsmiljølovens bestemmelser skal følges, og får å få det til kreves det et samarbeid mellom arbeidsgiver (oss), arbeidstaker (avløser eller annen ansatt) og oppdragsgiver (bonde eller annen kunde).
Derfor opplever både kunder/oppdragsgivere og ansatte at de i disse dager får tilsendt epost med avtaler/ordre for digital signering.
Det er viktig at du som ansatt og/eller oppdragsgiver faktisk tar bryet med å åpne, lese og godkjenne/signere epostene dere får.
Du som oppdragsgiver/bonde må gjerne minne den som er i arbeid hos deg på at gyldig arbeidsavtale skal være signert før de starter i jobb hos deg.
Og du som ansatt må gjerne minne oss på det, hvis vi ikke har sendt deg arbeidsavtale.
Slik kan vi hjelpe hverandre til å oppfylle lovens krav.
Arbeidstilsynets krav i forhold til arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern m.m. krever at slik dokumentasjon er i orden.